모든 개인과 조직이 자기 고유의 가치관을 정립하여 성과과 행복을 키우도록 돕는 사람들
제1기 가치관경영컨설턴트 양성과정을 마쳤습니다.
산업강사, 엑설러레이트, 학원 원장, 공기업 면접관, 스타트업 창업자, 대기업 및 중견중소기업 임원, 인사, 조직문화 담당자 등 다양한 이력을 가진 분들이 참여하였으며 12명의 가치관경영 강사를 양성하였습니다.
강의 중에는 참가자들의 토론시간도 있었습니다.
"비전 수립이 조직에 필요하거나 도움이 되는 이유? 비전 수립이 조직에 불필요하거나 도움이 되지 않는 이유?"를 진지하게 토론하였습니다.
이 주제는 가치관경영컨설턴트가 직면하게 될 중요한 이슈입니다.
목표 설정, 목표 의식, 한방향 정렬, 방향성 설정 등 비전 수립의 필요성에 대한 의견을 모았으며
도움이 되지 않는 이유는 다음과 같은 의견을 모았습니다.
1) 조직의 현실과 방향성을 대변하지 못한 비전 수립
2) 구성원이 참여하지 않는 비전 수립
3) 구성원의 요구를 반영하지 않은 비전 수립
비전은 수립 자체가 불필요하거나 도움이 되지 않는 것이 아니라 수립과 내재화 과정에서의 문제라는 것이 결론이었습니다.
과정 종료 후 후속조치로 가치관경영컨설턴트 밴드를 만들어 컨설턴트에 대한 지속적인 지원과 역량 강화를 돕기로 하였으며, 가치관경영 특강을 진행할 수 있는 강의파일과 영상자료들을 가치관경영 강사 전원에게 전달하였습니다. 이번 1기 수료자 중에서 회장과 총무를 선임하여 향후 지속적인 커뮤니티를 이어가지로 하였습니다.
앞으로 2030년까지 1천 명의 가치관경영컨설턴트를 양성하는 원대한 목표를 가지고 이제 힘찬 출발을 하였습니다.
관심과 성원을 보내주신 많은 분들께 감사드립니다.
제2기 가치관경영컨설턴트 양성과정은 9월 말에 예정되어 있습니다.
감사합니다.
# 상세 내용은 블로그 https://blog.naver.com/jjhland/222798700182 참조하세요