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[경영자 특강] 강한 조직문화가 전략보다 우선입니다

더밸류즈 2024.11.16 19:41

가치관 조직문화 특강5.png

경영자가 직접 조직문화를 챙길 수는 없습니다.

하지만 경영자가 방향성을 제시하지 않는다면 건강한 조직문화를 만들기 어렵습니다.

요즘 기업 내부에는 어떤 변화가 일어나고 있고 앞으로 방향성은 어떻게 될까요?

경영자는 무엇에 관심을 가지고 일 잘하는 좋은 기업문화를 만들기 위해 어떤 노력을 해야 할까요?

25년 간 가치와 문화를 연구하고 실행한 경영컨설턴트가 들려주는 "일 잘하는 조직문화이야기"입니다.

1.강의 제목 : 강한 조직문화가 전략보다 우선합니다

2.강의 주제 : 일 잘하는 강한 조직문화를 만드는 현실적 방법 5가지

3.강의 특징 : 현장에서 연구하고 실행한 가장 현실적인 조직문화 구축 방법

4.강의 주안점 : 사례 중심의 실천적 강의, 재미있고 울림 있는 강의, 쉬운 실천 방법을 통해 실행의지를 고취하는 강의

5.강의 시간 : 차수당 1.5~2시간

6.강의 내용

[Part1] 경영자가 느끼는 최근 조직 내부의 변화는?

-개인주의를 어떻게 관리할까?

-낮은 업무몰입도 해결책은 없을까?

-세대 간의 소통과 협력은 요원한 문제인가?

-수평소통문화는 꼭 필요한가?

-리더들마저 지쳐가고 있는 건 아닌가?

[Part2] 정진호소장이 제시하는 5가지 방향성

-비전2030을 수립하라

-일 잘하는 조직문화를 구축하라

-일하는 방식을 그라운드 룰로 만들어라

-튼튼한 리더십을 구축하라

-소속감을 높여라



[Part3] 새로운 경영자 리더십을 발휘하라

-다양성을 존중하라

-공정한 환경을 조성하라

-포용성을 발휘하라


[질의 응답]



(강연자 : 정진호 소장/경영학박사)

더밸류즈 가치관경영연구소 소장

경기대학교 AI컴퓨터공학부 겸직교수

전) IGM 세계경영연구원 교수

전) 현대경제연구원 인재개발원 실장

저서 : <가치관으로 경영하라>, <가치관경영>, <더스마트>, <DEI 시작하기>

방송 : 매일경제TV <굿모닝월가월부>, KBS1라디오 <글로벌대한민국>