들어가며 기업의 지속가능한 성장을 위해서는 명확한 가치관과 이를 실행하는 조직문화가 필수적이다. 히로시마의 작은 매장에서 시작해 전 세계 25개국 2,400여 개 매장을 운영하는 글로벌 SPA(Specialty retailer of Private label Apparel) 1위 브랜드로 성장한 유니클로(Uniqlo)는 '가치관이 곧 경쟁력'임을 증명하는 대...
기업의 존재목적은 무엇인가? 이익 창출인가, 사회적 책임인가? 이 오랜 질문에 존슨앤드존슨은 80년 전부터 ‘책임’이라는 답을 명확히 해왔다. 1982년, 신원 미상의 범인이 베스트셀러 진통제 ‘타이레놀’에 독극물을 주입해 7명의 사망자가 발생하는 전대미문의 사건이 터졌다. 회사의 존폐가 걸린 위기 속에서 당시 CE...
Ⅰ. 서론 글로벌 반도체 산업은 기술력뿐 아니라 공급망 안정성과 기업의 가치관이 핵심 경쟁력이 되는 시대에 접어들었다. 그 중심에 있는 기업이 바로 TSMC(Taiwan Semiconductor Manufacturing Company)이다. TSMC는 세계 최초이자 최대의 순수 파운드리(반도체 위탁 생산) 기업으로, 2024년 기준 전 세계 파운드리 시장 ...
DEIB, 관심을 넘어 기업의 운영원리로 1. DEIB, 단순한 트렌드가 아닌 경영의 패러다임 최근 글로벌 HR 분야에서 가장 주목받는 키워드는 단연 DEIB다. 이는 다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용성(Inclusion), 소속감(Belonging)의 약자로, 조직 구성원이 자신의 정체성을 존중받고, 공정한 기회를 누리며, 안전하고 포...
INTRO. 한 시대의 끝, 그러나 원칙은 남는다 2025년 5월 3일, 미국 네브래스카주 오마하. 버크셔 해서웨이(Berkshire Hathaway)의 연례 주주총회는 그 어느 때보다 무거운 감정 속에 열렸다. 워런 버핏(Warren Buffett, 94세)이 직접 무대에 올라 2025년 말 은퇴를 공식 선언했기 때문이다. 그는 1965년 버크셔 해서웨이의 경...
목차 - 1. Hyundai Way 선언: 제조업을 넘어서는 선언 2. Hyundai Way의 핵심 구조: 가치와 행동의 체계화 3. Hyundai Way가 가져올 변화: 조직문화와 경영방식의 전환 4. Hyundai Way와 글로벌 빅테크 기업 비교 5. Hyundai Way와 한국 대기업 문화의 본질적 차이 6. Hyundai Way 내재화를 위한 제도화 노력 맺으며. Hyunda...
- 목차 - 1. 지난 10년간 블랙록의 ESG 입장과 영향력 2. 최근 1~2년간 블랙록의 ESG 정책 변화 3. 블랙록의 ESG 정책 변화 원인 4. 블랙록의 ESG 정책 변화가 투자 전략에 미친 영향 5. 블랙록의 ESG 정책 변화 방향성 6. 블랙록의 ESG 정책 변화 전망 결론 1. 지난 10년간 블랙록의 ESG 입장과 영향력 블랙록(BlackRock)은...
놀라운 경영 실적과 이해관계자 자본주의의 선봉장 블랙록 세계 최대 자산운용사로 평가받는 블랙록(BlackRock)은 1999년 10월 1일 상장(IPO) 이후 2023년 12월 31일까지 약 9,097%의 누적 총수익률을 기록했다. 같은 기간 동안 S&P 500 지수의 총수익률이 487%, 그리고 S&P 500 Financials 지수의 총수익률이 258% ...
월간 인사관리 2025년 1월호 스페셜 리포트 2025년도 국내기업 조직문화 동향과 특징 1. 국내기업 조직문화 동향과 특징 양극화 2024년 국내기업 조직문화 동향을 회고할 때, 가장 특징적인 점은 양극화이다. 채용 시장에서 국내 대기업에는 인재가 몰리고 퇴직률은 안정적으로 관리되고 있다. 반면에 중견, 중소기업은 직원...
1. 아메리칸 드림의 서사시, 엔비디아의 탄생 엔비디아는 세계에서 가장 영향력 있는 컴퓨팅 기업으로, 인공지능(AI)과 그래픽 처리 장치(GPU) 기술의 선구자이다. 2023년 6월 인류 역사상 일곱 번째로 시가총액 1조 달러를 돌파했고, 2024년 11월 3조 5천억 달러를 돌파하며 애플과 시가총액 1위 자리를 놓고 엎치락뒤치락하...
